老板不给我签劳动合同,但他一直乱扣我工资,而且每个月没有双倍工资?

更新时间:2024-09-18 12:48:08人浏览
问题描述:
老板不给我签劳动合同,但他一直乱扣我工资,而且每个月没有双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53544人 · 响应时间 平均1分钟内
针对老板拒绝支付拖欠工资和双倍工资的情况,您需收集充分证据支持劳动仲裁申请。根据《劳动合同法》和劳动仲裁程序,您应重点收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资卡交易记录、同事证言等,并确保这些证据具有真实性和关联性,以便在仲裁过程中有力维护您的合法权益。
2024-09-18 12:45:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160214人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁流程包括提交申请书、受理、开庭审理、调解和裁决。提交后,仲裁机构将审查并决定是否受理。受理后,会安排开庭,进行双方陈述、证据交换等环节。调解不成则进行裁决。时间因案件复杂程度而异,一般45日内结案,复杂可延长15日。
2024-09-18 12:46:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78351人 · 响应时间 平均3分钟内
若发现公司有其他违法行为如未缴社保,您可在劳动仲裁时一并提出。需收集社保缴纳记录、工资单等证据,证明公司未履行法定义务。根据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,未缴纳的可要求补缴并可能面临处罚。
2024-09-18 12:48:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
可以向劳动监察部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
针对老板未签订劳动合同且突然离职不给全勤的情况,您首先可以收集与老板存在劳动关系的证据,如工作记录、通讯记录等。然后,您可以向当地的劳动监察行政部门投诉或申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
您好,可以去劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度来看,公司未与您签订劳动合同且拖欠工资是违法行为。您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,维护自己的合法权益。首先,您可以要求公司补签书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,的可以向劳动部门进行仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是可以仲裁的,具体详聊。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、承诺给的工资中包括奖金也属于工资,应该的支付 2、一个月内应签订劳动合同,超一个月不签要求双倍工资。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不签劳动合同在赔偿时,可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没和工人签劳动合同,劳动局会处以双倍工资的惩罚。即使用人单位与劳动者达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询