如果员工没有和公司签合同，会怎样？
更新时间：2024-09-18 12:28:08人浏览
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如果员工没有和公司签合同，但想起诉，会怎样？
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针对未签劳动合同而想起诉公司的情况，首先需要通过劳动仲裁解决。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同是违法行为，劳动纠纷需先经过仲裁程序后才能提起诉讼。请务必遵循此流程，以免权益受损。
2024-09-18 12:27:45
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对于未签劳动合同的问题，可采取以下措施应对：1.与公司协商，要求补签劳动合同；2.向劳动监察部门投诉或举报；3.申请劳动仲裁。选择方法时，请结合实际情况、证据充分性，以及个人意愿，以高效解决问题。
2024-09-18 11:50:29
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未签劳动合同想告公司，可以按照以下步骤操作：一、搜集证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等；二、向劳动仲裁机构提交证据和申请；三、等待仲裁结果，如有需要，可在法定期限内提起诉讼。注意，处理此类问题需根据具体情况灵活应对，如涉及无固定期限劳动合同等情况，处理方式会有所调整。
2024-09-18 12:28:08
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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