请问工作年限是从入职算还是签订合同算起？
更新时间：2024-09-18 12:26:07人浏览
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请问工作年限是从入职算还是签订合同算起？
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关于工作年限的计算，通常从实际入职工作之日，即进厂工作之日起算，而非仅仅依据合同的签订日期。依据《劳动合同法》，一旦开始用工，即与用人单位建立了劳动关系。若未及时签订劳动合同，用人单位可能需要支付双倍工资。因此，对于工作年限的计算，实际的工作日期是核心依据。
2024-09-18 12:23:59
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工作年限的问题，一般应从实际参与工作的日期开始计算，而非合同签署日期。如遇劳动权益纠纷，劳动者可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。在选择解决方式时，建议综合考虑效率、成本和证据等因素。
2024-09-18 12:24:09
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工作年限的计算是从实际进厂工作开始计算的，而非合同签署之日。具体操作步骤如下：首先，确认实际的进厂工作日期；其次，保留相关的工作证据，如工资条、工作记录等；如果发生争议，先尝试与用人单位进行友好协商；若协商无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-18 12:26:07
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从实际工作时开始起算
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您好，是从试用期开始计算工作年限
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按照合同约定处理
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根据实际工作的年限来确定的
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