主动辞职的赔偿程序有哪些
更新时间：2024-09-18 12:16:06人浏览
问题描述：
主动辞职的赔偿程序有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56361人 · 响应时间 平均2分钟内
主动辞职的经济补偿情况视具体情况而定。如果因为单位存在违法行为或损害劳动者利益而导致劳动者主动辞职，那么劳动者有权要求经济补偿。补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》，根据劳动者在本单位的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，不满一年则按比例计算。若未及时处理，劳动者可能失去应得的经济补偿权益。
2024-09-18 12:13:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71759人 · 响应时间 平均4分钟内
关于主动辞职的赔偿问题，特定情境下可要求经济补偿。具体的处理方式包括：首先，与用人单位进行协商，寻求解决方案；其次，如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仍无法解决，可通过法律途径提起诉讼。选择何种方式需综合考虑证据的充分性、时间成本等因素。
2024-09-18 12:14:07
咨询我
已帮助171610人 · 响应时间 平均1分钟内
主动辞职的赔偿程序依情境不同而有所区别。如果公司存在非法行为导致你被迫辞职，公司需按工作年限支付双倍经济补偿；若是主动离职或由于违纪被辞退，则通常无赔偿；此外，双方也可选择协商达成赔偿协议。若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。确保你的权益得到保障。
这三个答案合计的总字数与原始解答内容的总字数保持一致，同时遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性并进行了重新表述。
这三个答案合计的总字数与原始解答内容的总字数保持一致，同时遵循了您的要求，保持了核心关键词的一致性并进行了重新表述。
2024-09-18 12:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
