公司每个月扣一百块钱，说过年发，干不到过年就不发
更新时间：2024-09-18 12:02:12人浏览
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公司每个月扣一百块钱，说过年发，干不到过年就不发
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首先，我们需要明确公司扣除的款项性质。如果公司确实将此款项作为年终奖的预付款，并明确告知员工且双方达成一致，这在法律上并不直接构成违法，但前提是不得违反《劳动合同法》中关于劳动报酬支付的规定。然而，如果公司未能在年底按照约定发放剩余款项，或者该预付款项实际上损害了员工的合法权益，员工仍可根据《劳动合同法》第八十五条等相关条款，通过劳动行政部门举报、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。
2024-09-18 11:57:54
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如果您决定离职且公司拒绝退还已扣的款项，您可以采取以下措施：1. 与公司协商解决，明确款项性质及退还条件；2. 如协商无果，可收集相关证据，如工资条、扣款通知等，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉未得到满意解决，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司退还款项并可能涉及赔偿金。
2024-09-18 11:58:05
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从法律角度看，公司要合法地设立和执行预付款项制度，需做到以下几点：1. 明确款项性质，确保员工知晓并同意该款项作为年终奖或其他福利的预付款；2. 签订书面协议，明确预付款项的发放条件、时间、金额及退还规则；3. 确保预付款项不损害员工的合法权益，不违反《劳动合同法》等相关法律法规关于劳动报酬支付的规定；4. 定期审计预付款项的使用情况，确保资金安全并符合公司财务规定。
2024-09-18 12:02:12
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