我问一下，我们有一个员工5月份请假了，但有5.1，这种，我们是否需要发放法定放假工资
更新时间：2024-09-18 12:02:12人浏览
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我问一下，我们有一个员工5月份请假了，但有5.1，这种，我们是否需要发放法定放假工资
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需要视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，若员工请假期间包含法定节假日，如5.1劳动节，单位应支付法定放假工资。不支付可能导致违反劳动法规定，面临法律风险。
2024-09-18 11:57:52
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处理方式依实际情况选择。若员工请假与法定节假日重叠，应支付法定放假工资。若请假不涉及法定节假日，则不需支付。建议根据员工请假条、公司规章制度及劳动合同约定综合判断。
2024-09-18 11:58:05
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视请假情况而定。如果员工请假时间包含5.1等法定节假日，应依法支付放假工资；若请假与节假日不重叠，则按照正常请假处理，不需额外支付工资。具体操作需结合公司制度和劳动合同。
2024-09-18 12:02:12
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