员工留在租赁上班没有劳动合同,现租赁公司欠工资像这种情况工人找谁要工资呢?
更新时间：2024-09-18 11:44:05人浏览
问题描述：
请问我2021年入职到现在公司，现公司从2022年12月把生产线租给了另外一家公司，员工留在租赁上班没有劳动合同，平时工作任务也是原公司老板安排，现租赁公司欠工资像这种情况工人找谁要工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，您可以向原公司或租赁公司追讨工资，具体依据您与原公司的约定及实际工作情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条和第三十条，用人单位应支付劳动报酬，拖欠的可申请支付令。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，如工资损失、追讨成本增加等。
2024-09-18 11:42:03
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您可以先尝试与公司协商解决工资问题。如协商无果，可收集相关证据，如工作记录、工资单等，向当地劳动部门投诉。若劳动部门处理不满意，您可依据《中华人民共和国劳动合同法》向人民法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。在整个过程中，保持证据的完整性和真实性至关重要。
2024-09-18 11:42:07
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您可以选择向原公司或现租赁公司提出支付工资要求，或通过法律途径如向劳动部门投诉、提起民事诉讼来解决。选择哪种方式应基于您的实际情况，如与公司的沟通效果、证据的充分性等因素进行综合考虑。
2024-09-18 11:44:05
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拖欠了大概有多少钱的工资没给？
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处理拖欠工资问题，可协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商快速但效果不确定，仲裁和诉讼更具强制力，需准备充分证据。
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如果你没有证据，只能考虑收集证据主张权利，除此没有其他的办法
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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被拖欠工资有三个办法快速解决
1、到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
2、仲裁
向当地劳动
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