小时工被改成正试工怎么办
更新时间：2024-09-18 11:14:04人浏览
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小时工被改成正试工怎么办
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如果工厂将你作为小时工转为正式工，未经你同意的情况下，这可能涉及到你的劳动权益的损害。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，雇主在改变工时制度时必须保障劳动者的合法权益，未经劳动者同意不得单方面改变劳动合同约定的工时制度。因此，你可以要求单位给予相应的赔偿并与单位沟通解决此事。如若沟通无果，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-18 11:11:41
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对小时工转为正式工的情况，你可以采取一些常见的处理方式。首先，尝试与雇主沟通调整工时制度。如果工时过长，你还可以要求支付加班费。如果双方无法达成一致，可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-18 11:12:07
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公司更改工时制度必须符合法律法规。如果认为更改合法并且能接受，那么作为员工应遵守新的工时制度。如果你认为更改不合法或者不合理，可以收集相关证据，先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动部门投诉或提起仲裁，要求公司恢复原工时制度或进行合理的补偿。
2024-09-18 11:14:04
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