未签订劳动合同加班工资也能双倍赔偿吗
更新时间：2024-09-18 10:12:08人浏览
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未签订劳动合同加班工资也能双倍赔偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，未签订劳动合同也可以获得双倍工资赔偿。按照《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位如果在用工超过一个月后仍未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。用人单位如不及时履行赔偿责任，还可能面临法律处罚。
2024-09-18 10:10:41
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对于这种情况，您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的权益。选择何种方式应考虑您所拥有的证据是否充分、双方协商的意愿等因素，以选择最有利于保护您自身权益的方式。
2024-09-18 10:10:45
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未签订劳动合同导致未支付加班工资的情况下，您确实可以要求双倍赔偿。具体操作步骤如下：首先，您需要收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位提出双倍工资的要求，并尝试协商解决；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果仍无法解决，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-18 10:12:08
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