没有正式签订劳动合同，工伤赔偿有吗？
更新时间：2024-09-18 10:06:24人浏览
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没有正式签订劳动合同，工伤赔偿有吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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即使没有正式签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，工伤赔偿仍然适用。您可以享受工伤保险待遇，包括工伤医疗、伙食补助等费用的支付。建议及时处理，以免影响工伤认定和赔偿的流程。
2024-09-18 10:06:21
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对于未签合同的工伤情况，您可以通过工资支付凭证、考勤记录等方式证明劳动关系，然后申请工伤认定。在决定处理方式时，请务必考虑证据的充分性和时效性，以确保您的权益得到充分保障。
2024-09-18 09:40:49
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针对未签劳动合同而发生的工伤，您依然可以获得赔偿。一旦证明了劳动关系，您可以申请工伤认定，享受包括医疗和伙食补助等在内的待遇。如果单位不支付相应待遇，您可以通过投诉或提起劳动仲裁的方式来维护自身权益，重要的是要保留相关证据并及时行动。
2024-09-18 10:06:24
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结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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您好咨询的法律问题有解决嘛
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法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人
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