单位收到性骚扰怎么处理
更新时间：2024-09-18 09:54:07人浏览
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单位收到性骚扰怎么处理
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遭遇性骚扰问题是严重且复杂的，涉及到个人的身心健康和工作环境。《民法典》明确规定了性骚扰行为的违法性，包括下流语言和不当触碰等。单位和组织应积极采取措施预防和处理此类问题，确保员工的权益和安全。
2024-09-18 09:51:43
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处理性骚扰事件，首先要做的是收集并保存相关证据，如聊天记录、视频等。然后，可以考虑向公司内部的人事或管理层反映情况，寻求支持。若情况严重或自身感到不安，还可以选择报警或向妇联等组织投诉。选择处理方式时，需综合考虑骚扰的严重程度、个人安全及工作环境等因素。
2024-09-18 09:52:06
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遭遇性骚扰中的不当性要求时，关键步骤是收集并保存证据，如聊天记录等。然后可以向所在单位或相关政府部门进行投诉。若情况严重或需要更进一步的法律支持，可以寻求专业法律援助，提起诉讼。在处理过程中，务必确保自身的安全，并依法维护自己的权益。
2024-09-18 09:54:07
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