单位提前三十天通知我下个月辞退可以申请N+1的赔偿吗?
更新时间：2024-09-18 09:10:27人浏览
问题描述：
单位提前三十天通知我下个月辞退可以申请N+1的赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助162912人 · 响应时间 平均3分钟内
关于单位提前通知辞退是否能申请N+1赔偿的问题，关键要看解雇的具体情况。如果单位无故解雇，您可以依法要求赔偿，标准可能为您工作年限的两倍月薪。如果是单位因经济原因合法裁员，您有权获得与工作年限相对应的经济补偿。为保障您的权益，建议及时与单位沟通并了解相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》等。
2024-09-18 09:07:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138984人 · 响应时间 平均3分钟内
当单位提前通知您将被解雇时，您是否可以要求N+1补偿取决于是否满足相关条件。如果单位未提前三十日通知解除劳动合同，您可以提出N+1补偿的要求。建议您在离职前与单位沟通协商，明确双方权益。
2024-09-18 09:08:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172165人 · 响应时间 平均3分钟内
关于能否获得N+1赔偿，需视具体情况而定。若单位存在违法解雇行为，您可以要求两倍工资的赔偿；若是合法裁员，则根据工作年限给予相应的补偿。在处理此类问题时，建议您先尝试与单位协商解决；若无果，可考虑通过劳动仲裁机构或法院进行维权。同时，注意收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。
2024-09-18 09:10:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取n+1。操作建议：1.保留公司提前解除合同的证据；2.咨询专业律师评估赔偿可能性；3.与公司协商，提出n+1的赔偿要求；4.如协商不成，可考虑劳动仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金，
经济补偿金
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的案件处理好了吗？
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未提前通知的辞退情况，常见处理方式有：1）与公司协商解决，要求合理赔偿；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑个人时间、成本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法辞退可以主张2n赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题比较复杂，需要具体情况具体分析。一般来说，如果公司有明确的规定禁止在宿舍抽烟，而你违反了这个规定，公司有权辞退你。但是，如果公司没有事先告知你这个规定，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询