我是一工人车间负责人及副总签字了，认定为旷工吗?
更新时间：2024-09-18 08:38:06人浏览
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我是一工人车间负责人及副总签字了，认定为旷工吗
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认定为旷工与否需结合具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未能按公司规定提供劳动、无合理理由且未得到公司许可而缺勤，则可能被认定为旷工。在严重情况下，公司有权解除劳动合同。请检查自己的出勤记录和请假手续，以确定是否属于旷工行为。
2024-09-18 08:35:50
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是否算旷工应参考公司的相关规章制度和劳动合同。建议先与公司沟通，解释具体情况并寻求理解。若公司存在不合理规定，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。请注意，在沟通过程中保留好相关证据，以便日后维权。
2024-09-18 08:36:10
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关于是否认定为旷工，需依照公司规定和《劳动法》来判断。若公司规定明确且合法，按照公司规定处理；若无明确规定或规定不合法，可以依据法律规定申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请、参与调解等步骤，建议咨询律师以获取专业指导。
希望以上三个答案符合您的要求。
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2024-09-18 08:38:06
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