针对问题未成年工作签合同了，辞职过后可以举报嘛？，我想进一步了解举报未成年工作有哪些途径？
更新时间：2024-09-18 07:46:04人浏览
问题描述：
针对问题：你好，未成年工作签合同了，辞职过后可以举报嘛？，我想进一步了解：举报未成年工作有哪些途径？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以举报。根据《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》，未成年工从事超出规定范围劳动属违法行为。若发现有未成年工从事违规劳动，应及时向劳动行政部门举报，以保护其合法权益。不及时处理可能导致未成年工身心健康受损。
2024-09-18 07:43:54
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劳动纠纷律师团队
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举报未成年工作的常见途径包括：向当地劳动行政部门、人力资源和社会保障部门或工会进行反映。选择途径时，可优先考虑直接向劳动行政部门举报，因其负责未成年工保护规定的执行。同时，也可根据具体情况选择向相关部门或组织求助。
2024-09-18 07:44:05
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平台特邀律师
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可以。举报途径简述如下：
1. 向劳动行政部门举报，提供未成年工从事违规劳动的证据；
2. 联系人力资源和社会保障部门，反映未成年工受侵害情况；
3. 向工会组织求助，寻求支持和协助；
4. 如有必要，可通过法律途径提起诉讼，维护未成年工权益。
1. 向劳动行政部门举报，提供未成年工从事违规劳动的证据；
2. 联系人力资源和社会保障部门，反映未成年工受侵害情况；
3. 向工会组织求助，寻求支持和协助；
4. 如有必要，可通过法律途径提起诉讼，维护未成年工权益。
2024-09-18 07:46:04
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您好，需要结合合同上的具体约定处理
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你好，具体发生了什么事情
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如果单位不给未成年工发工资的，未成年工可以先向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后还可以依法向法院起诉讨要工资
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你好，建议先报警，由警方调取视频
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你好，根据你的叙述可以报警。
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