上班2天了没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-18 07:34:04人浏览
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上班2天了没签合同怎么赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订合同的劳动者在工作超过一个月后仍没有合同的保障，此时他们可以根据国家《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请赔偿。这种赔偿主要是根据未签合同的期间来计算的，即用工之日起超过一个月不满一年未签合同的，劳动者应得到二倍工资的赔偿。为了保障自己的权益，劳动者应该及时采取行动，避免进一步的损失。
2024-09-18 07:31:37
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对于未签订劳动合的公司，其赔偿方式主要包括两种：一是从用工第二个月开始支付双倍工资；二是在应当签订无固定期限劳动合同时支付相应的双倍工资。具体的赔偿方式需要根据实际用工时间和合同规定来判断，但原则是要充分保障劳动者的合法权益。
2024-09-18 07:32:05
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针对未签劳动合同的情况，劳动者可以要求赔偿。具体的处理方式包括：首先可以尝试与用人单位进行协商，要求签订合同并支付二倍工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉，寻求行政部门的帮助；进一步地，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果仍不能满足需求，还可以选择向法院提起诉讼。劳动者应根据具体情况选择合适的方式，确保自己的权益得到最大程度的保障。
2024-09-18 07:34:04
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，可以到劳动局投诉
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