用人单位是否有责任进行补偿？
更新时间：2024-09-18 07:14:06人浏览
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在工伤期间派遣工被退回劳务公司，用人单位是否有责任进行补偿？
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派遣工在工伤期间被退回劳务公司，若符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的特定情形，如单位严重侵犯权益导致解约等，劳动者有权要求用人单位进行经济补偿。
2024-09-18 07:13:47
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对于认定为工伤的派遣员工，若被退回劳务公司并遭遇解雇，公司应支付相应的补偿。您可以选择与公司协商处理此事，若协商无果，还可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-18 06:50:17
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派遣工在工伤期间被退回并遭遇解雇，您可以要求单位支付经济赔偿金。具体操作如下：首先与单位协商，要求支付赔偿金；若协商不成，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。同时，确保您的工伤保险待遇得到妥善落实。
2024-09-18 07:14:06
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