这种情况有没有理由拒绝,公司就让闭店的那个店长到另外一个店做员工,其中一家店特殊情况闭店,然后是两个店长,我们有两家店?
更新时间：2024-09-18 07:14:04人浏览
问题描述：
我们有两家店，然后是两个店长。其中一家店特殊情况闭店。公司就让闭店的那个店长到另外一个店做员工，这种情况有没有理由拒绝
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针对闭店导致的店长转岗问题，企业需遵守《劳动合同法》相关规定。员工有权拒绝调岗，但若拒绝则需依法处理，确保双方权益不受损害。企业需关注员工利益，妥善处理变动带来的问题。
2024-09-18 07:11:52
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闭店后，店长可选择继续在本公司其他分店工作或与公司协商解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新店条件等因素，并确保自身权益得到充分保障。若对调岗有异议，可以通过与公司沟通协商的方式解决。
2024-09-18 07:12:07
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企业闭店时，需关注员工拒绝调岗的问题。企业应与员工充分沟通，尊重员工的选择，并依法支付相应的经济补偿。同时，保持透明沟通，解释相关政策，以减少误解和纠纷，确保企业闭店过程的顺利进行。
2024-09-18 07:14:04
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