我们是以灵活就业买的没有单位的，我们能不能55岁退休?
更新时间：2024-09-18 06:58:05人浏览
问题描述：
你好，我们是以灵活就业买的没有单位的，我们能不能55岁退休
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以，但需满足条件。灵活就业人员退休年龄因政策而异，女性多为55岁，但需累计缴费满15年。若未满足条件，需继续缴费或咨询社保部门。问题严重现象：达到法定年龄但无法领取养老金，应及时咨询。
2024-09-18 06:55:39
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从法律角度出发，灵活就业人员退休问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若已满足当地社保政策规定的退休年龄和缴费年限要求，应提前准备好身份证、社保卡、退休申请表等相关材料，向当地社保部门提交退休申请，并按流程办理退休手续，领取养老金。
2. 若未达到退休年龄但已累计缴费满15年，可选择继续工作并缴纳社保，以增加养老金积累；也可考虑提前退休，但需了解并承担可能因缴费年限不足而导致的养老金减少风险。
3. 若未达到退休年龄且缴费年限不足，需根据个人情况选择补缴社保费用或延迟退休。补缴费用需按照当地社保部门规定执行，延迟退休则需继续工作并缴纳社保至满足条件为止。在选择补缴或延迟退休时，应充分考虑个人经济状况、健康状况及未来规划。
1. 若已满足当地社保政策规定的退休年龄和缴费年限要求，应提前准备好身份证、社保卡、退休申请表等相关材料，向当地社保部门提交退休申请，并按流程办理退休手续，领取养老金。
2. 若未达到退休年龄但已累计缴费满15年，可选择继续工作并缴纳社保，以增加养老金积累；也可考虑提前退休，但需了解并承担可能因缴费年限不足而导致的养老金减少风险。
3. 若未达到退休年龄且缴费年限不足，需根据个人情况选择补缴社保费用或延迟退休。补缴费用需按照当地社保部门规定执行，延迟退休则需继续工作并缴纳社保至满足条件为止。在选择补缴或延迟退休时，应充分考虑个人经济状况、健康状况及未来规划。
2024-09-18 06:56:06
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针对灵活就业人员退休问题，常见处理方式包括：1）了解并确认当地社保政策，特别是关于退休年龄和缴费年限的具体规定；2）如符合条件，提前办理退休手续，准备相关材料并申请养老金；3）若不满足条件，考虑继续工作并缴纳社保，或咨询社保部门了解补缴和延迟退休等政策。选择处理方式时，应综合考虑个人经济状况、健康状况及未来规划。
2024-09-18 06:58:05
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