自行辞职可以要求赔偿吗
更新时间：2024-09-18 01:21:52人浏览
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自行辞职可以要求赔偿吗
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自行辞职，如不存在公司违反《劳动合同法》的情况，如未足额支付工资或未缴纳社会保险等，通常无法要求赔偿。但若公司存在违法行为，您可以提出辞职并要求相应的经济补偿。维权需及时，确保个人权益不受损害。
2024-09-18 01:17:50
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如果没有公司的违法行为，如未支付足额工资或未缴纳社会保险等，自行辞职一般是无赔偿的。但如果公司存在违法行为，您可以要求经济补偿。解决方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁，具体选择应根据实际情况和证据的充分性来定。
2024-09-18 01:18:12
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关于自行辞职是否可以要求赔偿的问题，一般情况下是没有赔偿的。如果公司没有违法行为，如按时支付工资和缴纳社会保险等，劳动者辞职通常不会获得赔偿。但如果公司违反了《劳动合同法》，例如欠薪或未缴社保，您可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者需要收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为。如果双方无法协商解决，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-18 01:21:52
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关于辞职后的赔偿问题，你需要先确认与用人单位的劳动关系存续期间，然后要求用人单位按照法律规定缴纳社保。根据你在单位的工作年限，你可以计算相应的经济补偿金。同时，
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个人主动辞职一般无法获得赔偿，但如果公司存在违法行为，您可以要求经济补偿。您可以尝试以下维权方式：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。
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主动辞职的情况下，一般是没有补偿的。但是，如果公司存在某些特定违法行为，如未支付工资或未缴纳社会保险等，你可以要求经济补偿。解决方式包括与单位协商、向劳动仲裁机
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自己主动辞职在一般情况下是不能要求公司赔偿的，但在公司存在违法行为，例如未按时支付工资或未提供必要的工作条件等情况下，可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除
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您可以要求在辞职时获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明劳动关系和社保缴纳情况；其次，与公司进行协商，明确提出您的赔偿要求
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您好，主动辞职没有补偿。
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对于如何申请赔偿，一般有两种途径：首先，您可以向劳动监察部门反映情况，并尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。在协商过程中，
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一般情况下，自动离职难以申请补偿。
但如果存在以下特殊情形，即使是自动离职，也可能获得补偿：
1. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
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员工主动辞职一般无法获得补偿，但在特定条件下，如单位未支付劳动报酬或未缴纳社保等违法行为导致离职，劳动者有权要求经济补偿。具体操作包括收集证据、与单位沟通、向相
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个人主动辞职的，一般没有赔偿金。除非用人单位存在下列情形，才会有补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付劳动报酬；3、不依法给
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