现在19号还没发上个月的工资，只工作了一个月，没有签合同
更新时间：2024-09-17 23:44:06人浏览
问题描述：
公司说15号发工资，现在19号还没发上个月的工资，只工作了一个月，没有签合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助151919人 · 响应时间 平均2分钟内
您在公司未按时发放工资且未签订合同的情况下，确实有权考虑离职并申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条，公司未与您签订书面劳动合同超过一个月，应支付双倍工资。同时，第八十五条也规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。因此，您可以先与公司沟通，若无果，可立即离职并准备相关证据，如工作记录、银行流水等，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-09-17 23:43:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65730人 · 响应时间 平均1分钟内
即使公司后续补发了工资，您仍然可以追究公司未按时发放工资的责任。根据《劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付劳动报酬的，除需补发工资外，还可能被责令支付赔偿金。具体操作上，您应收集好工资发放记录等证据，先与公司协商解决方案，若协商不成，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-17 23:23:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69084人 · 响应时间 平均1分钟内
未签订劳动合同的情况下，证明劳动关系可通过以下方式：1.工作证、服务证等能够证明身份的证件；2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；3.考勤记录、同事证言等。收集这些证据后，可与公司协商或向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-09-17 23:44:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳务合同不发工资怎么处理
未签劳务合同不发工资怎么办？别担心，有解决办法！可以先尝试协商，不行再调解，最后还可以仲裁或诉讼。同时，确认劳务关系也很重要。本文为你提供详细指导，助你维护合法
不签劳动合同的赔偿
人浏览
您好，未结算工资的，可以申请劳动仲裁解决，要回工资解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资没有劳动合同怎么办
面对拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，员工如何维权？本文提供了详细的解决方案，包括向劳动局投诉、申请仲裁、直接起诉等步骤。同时，还介绍了签订劳动合同时的注意事项
劳动合同争议
人浏览
法律分析：不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司不按时发工资，可以主张解除合同经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没签劳动合同，也是最少按试用期结算，如果还在那里上班，那就按公司规定日期发工资。如果谈不拢不干了，那就直接要求支付工资走了。z
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不给工资的做法有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队监督
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你向劳动监察大队反映情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提可以提出劳动仲裁主张可以提出劳动仲裁主张未签劳动合同可以提出劳动仲裁主张未签劳动合同二倍工资和相应可以提出劳动仲裁，主张未签劳动合同二倍工资和相应的补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职约定是什么时候上保险或者签署劳动合同了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
