我在工厂上班但没有社保，生病后该如何处理？
更新时间：2024-09-17 23:34:05人浏览
问题描述：
我在工厂上班但没有社保，生病后该如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151121人 · 响应时间 平均5分钟内
您虽在工厂工作但没有社保，但根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险是强制性的保障制度，雇主有责任为员工缴纳。因此即使生病无法上班，您仍享有社保权益。公司应继续为您缴纳社保，以确保您在疾病情况下能获得应有的物质帮助，避免更大的经济压力。
2024-09-17 23:33:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70955人 · 响应时间 平均3分钟内
针对未缴纳社保且患病的情况，您可以采取以下措施：一是与单位协商，要求补缴社保并支付医疗期工资；二是如协商无果，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应的法律责任；三是寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在选择处理方式时，请考虑证据的充分性、时间成本等因素。
2024-09-17 22:59:41
咨询我
已帮助81555人 · 响应时间 平均5分钟内
对于生病问题，处理方式需根据实际情况而定。若因工作原因生病，应立即申报工伤并按流程享受工伤待遇。若因病假需休息，则应按公司规定请病假并扣除相应工资。在处理时，请向公司提供有效的病假证明，了解公司的病假工资政策，并确保您的工资支付不低于法定标准。不同情况处理方式不同，请根据实际情况灵活应对。
2024-09-17 23:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理方式包括与工厂协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，应先尝试协商，无果则投诉或仲裁。若涉及复杂法律问题或金额较大，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院工作十年未缴社保，可要求补缴并索赔。**从法律角度看，医院未为员工缴纳社保是违法行为，侵犯了员工的合法权益。员工有权要求医院补缴社保并可能获得经济补偿。若医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内法律依据：《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式：1)自行申请工伤鉴定；2)与公司协商解决；3)寻求法律援助。选择依据：若证据充足且公司配合，可先协商；否则，建议申请工伤鉴定并考虑法律援助，确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
１、在工地上受伤去劳动监察大队不受理，可以去社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，用人单位未依法购买工伤保险的，由所在单位支付工伤保险待遇标准的赔偿。２、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司补偿。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以。没有交社保可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后可能构成伤残的，向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问有无到人设局要求单位补社保？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，向劳动监察部门处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询