单位合同未到期不让我继续工作，有哪些解决办法？
更新时间：2024-09-17 23:30:42人浏览
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单位合同未到期不让我继续工作，有哪些解决办法？
3位律师解答
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对劳动合同未到期被要求离职的情况，首先要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同未到期前，你仍有权继续履行工作职责。如果单位方面要求你停止工作，你可以尝试与单位沟通协商，了解具体原因并寻求解决方案。
2024-09-17 23:30:19
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针对单位不续签劳动合同的问题，你可以采取多种处理方式。首先，可以尝试与单位进行友好协商，了解不续签的具体原因并寻求妥协。其次，如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，应根据实际情况进行评估。
2024-09-17 23:03:43
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遭遇合同未到期被要求离职时，可以采取以下措施：1.与单位沟通：及时与单位的人力资源部门或上级领导进行交流，了解离职的具体原因并尝试协商解决方案。2.收集证据：保留与劳动合同、工资支付等相关的证据，以备可能出现的纠纷或仲裁之需。3.寻求法律援助：若无法通过协商解决问题，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，必要时还可以向法院提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。
2024-09-17 23:30:42
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