70岁门卫在我们公司干了20年，辞退方式是怎样的？
更新时间：2024-09-17 22:03:04人浏览
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70岁门卫在我们公司干了20年，辞退方式是怎样的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司辞退70岁门卫的问题，必须遵循《劳动合同法》的相关规定。公司需提交解除申请书，经过审批流程，并办理相关交接。根据法律规定，用人单位应出具解除证明，协助完成档案和社保的转移，同时支付经济补偿。若违反法定程序，公司可能面临法律纠纷并需承担相应赔偿责任。
2024-09-17 22:02:38
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对于这位工作20年的门卫，在被辞退时，建议首先与公司进行友好协商，深入了解辞退的具体原因，并探讨是否有可能通过改善工作表现或调整岗位等方式避免被辞退。若协商无果，可以依据相关法律法规评估自身权益，如认为权益受到侵害，可考虑通过劳动仲裁或法律途径来维权。
2024-09-17 21:52:33
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针对公司辞退门卫的情况，需根据具体情况处理。若门卫已达退休年龄且是工人身份，则合同自然终止，无需额外赔偿；若是干部身份且未满退休年龄被辞，则可根据相关法律法规要求经济补偿。若协商不成，可寻求劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。根据不同情境选择合适的法律途径是关键。希望修改后的解答内容符合您的要求。
2024-09-17 22:03:04
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