我不愿接受调动，该如何向公司投诉？
更新时间：2024-09-17 20:56:07人浏览
问题描述：
公司频繁调动岗位，我不愿接受调动，该如何向公司投诉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157041人 · 响应时间 平均2分钟内
针对公司频繁调动岗位而你不愿接受的情况，你可以首先与公司进行沟通，明确表达你的立场和意愿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不能单方面强制调岗，必须双方协商一致。如果公司坚持调动，你可以向劳动行政部门提出投诉，这时用人单位可能会面临责令改正、警告等处罚，并且可能需要承担相应的赔偿责任。请注意，忽视劳动者的意愿强行调岗，不仅可能影响工作积极性和效率，还可能导致劳动关系紧张。
2024-09-17 20:55:50
咨询我
已帮助119356人 · 响应时间 平均3分钟内
对于不愿意接受的岗位调动，你可以采取以下措施：一、与公司进行协商，明确表达你的不愿意调岗的立场；二、如果协商没有结果，你可以提前三十天书面通知公司解除劳动合同，并要求相应的经济补偿；三、如果协商和通知都没有效果，你可以考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种方式需要根据你的个人实际情况和公司态度来决定。
2024-09-17 20:20:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122776人 · 响应时间 平均1分钟内
如果你不接受公司的岗位调动，可以寻求相应的赔偿。具体操作步骤如下：一、与公司协商，提出你的补偿要求；二、如果协商不成，你可以向劳动行政部门投诉，寻求行政支持；三、如果投诉无果，你可以申请调解或仲裁，这时可以寻求专业法律人士的帮助；四、如果你对仲裁结果仍然不满意，可以向法院提起诉讼。在任何时候，与公司保持沟通和协商都是解决问题的关键。
2024-09-17 20:56:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
