员工离职又回来需要试用期吗
更新时间：2024-09-17 20:48:08人浏览
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员工离职又回来需要试用期吗
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员工离职后再次入职，一般不再需要试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若再次约定试用期，可能违反法律规定，造成不必要的法律纠纷。
2024-09-17 20:45:49
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不需试用期。员工再次入职时，若岗位未变，直接恢复其原有职位和待遇；若岗位变动，可与员工协商适应期，明确适应期的时间和待遇，但此非法定试用期，应遵守相关法律规定，避免法律风险。
2024-09-17 20:46:06
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员工离职后回来，常见的处理方式是直接按照正式员工对待，不再设定试用期。选择这种方式是基于法律规定和避免重复试用带来的资源浪费。特殊情况下，如员工岗位变动较大，可考虑协商设定一定的适应期，但非法定试用期。
2024-09-17 20:48:08
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