厂里规定提前一星期提交离职报告，我提交了但是不给我批，让我往后推七天怎么办
更新时间：2024-09-17 20:10:40人浏览
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厂里规定提前一星期提交离职报告，我提交了但是不给我批，让我往后推七天怎么办
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你已按厂里的规定提前一星期提交了离职报告，但厂方不批准并要求你推迟七天离职。在这种情况下，你可以再次与厂方协商，依据《劳动合同法》的规定，劳动者有提前三十日书面通知单位解除劳动合同的权利。如果协商无果，你可以向劳动局举报投诉，通过法律途径维护自己的权益。
2024-09-17 20:07:54
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针对厂方不批准你的离职申请，你可以按照法律规定提前30天提交书面解除通知。同时，你也可以尝试与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。你的个人情况需要考虑，如果你急需离职，那么提前通知是一个较为合适的选择。
2024-09-17 20:08:06
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如果你已按程序提前提交了离职报告，但公司不批准并要求推迟，你可以按照《劳动合同法》的规定，提前30日通知用人单位后离职。如果公司行为违法，你可以向劳动行政部门举报。同时，为了维护自己的权益，你还可以准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-17 20:10:40
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您好，可以双方协商解决下。
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根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人
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您好根据您的描述保留证据到劳动监察大队调解处理
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需要提前30日书面申请离职
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厂里辞职不批，工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可，30天后如果厂里不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，工人可以申请劳动仲裁《劳动合同法
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写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，
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可以在律师帮助下办理解除劳动合同的手续。
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