劳动仲裁不签署劳动合同
更新时间：2024-09-17 20:08:06人浏览
问题描述：
劳动仲裁不签署劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174696人 · 响应时间 平均5分钟内
关于劳动仲裁不签署劳动合同的胜算，这主要取决于证据是否充分。根据《劳动合同法》第八十二条，若用人单位超过一个月未与劳动者签书面合同，劳动者有权要求双倍工资。胜算大小关键在于能否提供有效的证据证明与公司的劳动关系及未签合同的事实。若能提供充分的证据，如工作证明、工资条等，胜算通常较大。
2024-09-17 20:06:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助58699人 · 响应时间 平均2分钟内
准备劳动仲裁不签署劳动合同的案件，需：1. 收集证据，如工作证、工资条、同事证言等，证明与公司存在劳动关系及未签合同；2. 了解《劳动合同法》相关规定，明确自身权益；3. 咨询专业律师，获取法律建议；4. 准备好申请书及证据材料，按时提交劳动仲裁机构。
2024-09-17 20:06:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196669人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者除了能申请双倍工资外，还可能获得经济补偿金、加班费等。具体补偿依据实际情况，如公司违法解雇需支付经济补偿金；未支付加班费可申请加班费补偿。需根据《劳动合同法》相关规定及具体案情确定。
2024-09-17 20:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
您好，稍后联系了解，谢谢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。法律依据：《中华人民共和国劳动争
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
您好，单位不予员工签订劳动合同属于违法行为。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁没有劳动合同，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好老师，哪里不合理呢，可以具体沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同劳动仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体金额有多少，可以沟通以一下具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询