单位未按时缴纳社会保障，影响员工退休手续如何处理？
更新时间：2024-09-17 19:52:07人浏览
问题描述：
单位未按时缴纳社会保障，影响员工退休手续如何处理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148120人 · 响应时间 平均4分钟内
针对单位未按时缴纳社会保障的问题，如果这影响到您办理退休手续，您可以要求公司补缴社保或向社保部门提出投诉。依据《社会保险法》，单位应该按时足额为员工缴纳社保，这是他们的法律责任。如果不及时处理，您可能会无法享受到应有的退休待遇。
2024-09-17 19:51:54
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助61356人 · 响应时间 平均5分钟内
对单位未按时缴纳社保的情况，您可以首先尝试与单位协商，如果协商无果或者情况紧急，您可以考虑向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。选择何种方式需要您根据实际情况进行判断，以更好地保护自己的权益。
2024-09-17 19:31:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111119人 · 响应时间 平均3分钟内
员工退休是依法进行的过程。在处理单位未按时缴纳社会保障影响员工退休的问题时，您需要注意以下几点：一是您达到法定退休年龄后，单位应该协助您办理退休手续；二是如果与单位存在纠纷，您可以通过法律途径解决，比如通过社保热线申诉或法院诉讼；三是确保您的退休手续完备，避免影响退休待遇的发放。
2024-09-17 19:52:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不办理退休手续怎么办
当我们步入职场的时候，想要离职是每个人劳动者的权利，因此是需要提前三十天提交辞职信的。那么单位不办理退休手续怎么办？个人交社保与公司交社保的区别？为了帮助大家更
员工手册
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?
缴费年限不满15年的，到达退休年龄时怎么办?缴费年限不满15年的参保人员，到达法定退休年龄后，把养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不
社会保障
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求企业付清欠社保部门社保费，企业拖延，要到上级总工会去投诉企业。由亍拖欠社保费，办不了退休手续，并请总工会到你企业协商解决好退休问题。可以申请劳动仲裁，企业拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠交社保的处理办法是：职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休时发现单位未缴社保，员工的维权办法包括向劳动局、社会保险费征收机构举报、投诉，由上述机构依法对单位进行行政处罚；依法申请劳动仲裁；或者依法提起诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保的，员工可以要求单位及时缴纳；单位拒绝为其缴纳的，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令其限期补缴，并且可依法对单位收取滞
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询