但是领导还强制要求加班,三天两头加班每天14小时?
更新时间：2024-09-17 19:54:07人浏览
问题描述：
您好，本来月休4天但是一个月只休息2天，每个工作12个小时，但是领导还强制要求加班，三天两头加班每天14小时，中间没有休息时间，这个可以打电话投诉他吗。目前已经离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果领导违反了每月至少应保证员工休息四天的规定，强制要求加班且每日工作时间超过法定上限，你可以依据《劳动法》相关规定与领导进行沟通。若沟通无果，有权向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。
2024-09-17 19:52:01
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针对您遭遇的频繁加班和无休息的情况，建议您首先尝试与领导进行沟通，表达您的困扰并引用相关法律规定。若沟通无效，您可以向人事部门反映情况，表明您的立场。若仍无进展，您可以考虑向劳动行政部门进行投诉，寻求更进一步的解决方案。
2024-09-17 19:52:06
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老板若违反休息时间规定并强制加班，您可以先尝试与其协商，要求按照法律规定补发加班费并调整工作安排。如协商无果，您可以收集相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果不能满足您的需求，您还可以考虑依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-09-17 19:54:07
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