没签劳动合同的情况下，是否算工资？
更新时间：2024-09-17 19:42:09人浏览
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没签劳动合同的情况下，春节放假是否算工资？
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未签订劳动合同的情况下，春节期间正常工作的员工仍应享有工资。根据劳动法的规定，春节为国家法定节假日，即使未签订劳动合同，雇主也应当支付员工工资。如遇加班，工资计算规则应按照相关法律规定执行。
2024-09-17 19:41:48
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对于未签劳动合同的员工，春节期间工资照发。如果员工在春节期间加班，应该根据用人单位的规定进行调休或领取加班费。具体安排需要与用人单位进行沟通和协商。
2024-09-17 18:55:43
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未签订劳动合同的员工在春节期间工作的，应获得全额工资。若用人单位在法定假期或调休假期安排加班却未按照规定支付工资，员工有权申请劳动仲裁或采取法律手段维护自己的权益。
2024-09-17 19:42:09
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是的，您有权利得到工资。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，收集相关证据提起劳动仲裁，坚决要求支付工资。
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在未签订劳动合同的情况下，节假日加班应获得三倍工资。如用人单位未支付，劳动者可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维护自身权益。
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你好，具体情况我i电话和i沟通
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