公司规定的有休四天假期不让员工休息怎么办？
更新时间：2024-09-17 19:20:22人浏览
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公司规定的有休四天假期不让员工休息怎么办？
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公司规定的不允许员工休四天假期，这违反了劳动法规定。根据劳动法，员工有休息休假的权利。若员工无法享受应有的休息时间，可能会对他们的身心健康造成负面影响，进而影响工作效率和公司的整体运营。
2024-09-17 19:17:48
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对公司不允许休息的情况，员工应坚决维护自己的合法权益。他们可以向劳动执法部门投诉，或者寻求专业的法律援助，确保自身权益得到应有的保障。
2024-09-17 19:18:09
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如果公司不遵守劳动法规定，拒绝给员工休息，这是违法行为。员工可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求保障自己的休息权；其次，如果协商无果，可以向劳动执法部门投诉；此外，还可以寻求工会的帮助；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况选择合适的方式维权。
2024-09-17 19:20:22
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一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日，则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决，协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
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法律分析：公司可以制定规章制度，规定请假程序，也可以对职工每月一般事假天数进行限制，但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利，显失公平，属于违法。
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根据相关法律规定具体情况具体处理
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以去申请劳动仲裁的
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法律分析：根据劳动法规定，劳动者每周至少要休息一天。单位不让劳动者休息，劳动者可以带着证据申请劳动争议仲裁。或者去当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。法
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可以去劳动局投诉
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