辞职以后单位还赔偿吗
更新时间：2024-09-17 18:34:05人浏览
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辞职以后单位还赔偿吗
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员工辞职后，单位是否需要赔偿取决于辞职原因。如果公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资等，单位应当支付经济补偿。否则，若无特殊原因，单位通常无需赔偿。
2024-09-17 18:31:49
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员工个人提出辞职后，单位是否需要赔偿需结合实际情况判断。若因公司违法导致员工辞职，单位应支付经济补偿；若因个人原因如寻求更好机会等而辞职，则单位一般无需赔偿。处理时需综合考虑辞职的具体原因、劳动合同的约定以及相关法律法规。
2024-09-17 18:32:06
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员工辞职后，单位的赔偿问题需根据具体情况分析。若公司违反法律规定导致员工辞职，如未缴纳社会保险或拖欠工资等，单位应支付经济补偿。此外，还需考虑合同中是否有特殊约定，如竞业限制等。若员工因个人原因辞职，单位通常无需赔偿。但在处理时需结合法律法规和合同条款，确保合法合规。
2024-09-17 18:34:05
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