你好，公司23年8月合同到期，到现在未提出续约，开会说让调到另一家公司，与另一家公司重新签订合同，我想离职，能够拿到赔偿金吗。
更新时间：2024-09-17 18:32:05人浏览
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你好，公司23年8月合同到期，到现在未提出续约，开会说让调到另一家公司，与另一家公司重新签订合同，我想离职，能够拿到赔偿金吗。
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您好，若您的合同到期前决定离职，通常情况下是无法获得赔偿金的。根据《劳动合同法》的相关规定，员工主动不续签合同，单位无需支付补偿。但如果是因为公司方面的因素导致您不得不离职，比如未提出续约、调动工作地点等，您可能有权获得相应的补偿。
2024-09-17 18:30:46
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您好，合同到期后您选择离职，通常无法获得赔偿金。但是，如果公司存在违法行为导致您离职，您可以主张相应的补偿。建议您先与公司沟通，明确离职原因及可能的补偿情况，根据实际情况再决定下一步行动。
2024-09-17 18:30:56
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您好，如果您在合同到期前因公司的违法行为选择离职，是可以主张赔偿的。具体操作步骤如下：1. 与公司沟通了解具体原因；2. 收集相关证据，如公司未按时支付工资、未提供必要的工作条件等；3. 如果沟通无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金。
2024-09-17 18:32:05
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