学校实习生国庆节进厂工作是否享有加倍工资？
更新时间：2024-09-17 18:28:06人浏览
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学校实习生国庆节进厂工作是否享有加倍工资？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况是否适用双倍工资，需视具体情况而定。按照一般规定，若在国庆这样的法定节假日或休息日工作且未得到补休，理应获得双倍工资。不过，具体适用情况还需结合您的实习合同、公司政策以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行综合考虑。
2024-09-17 18:27:58
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对于实习生在国庆期间工作是否享有加倍工资的问题，实习合同或协议中如有相关规定应参照执行。一般情况下，实习生在法定节假日工作应有加班工资。如遇用人单位不支付应得工资的情况，建议及时与用人单位沟通，并考虑依据相关法律法规通过法律途径维权。
2024-09-17 17:44:55
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是的，您在国庆期间进厂工作应该有资格获得双倍工资。具体操作步骤如下：首先，与用人单位确认加班的事实和时间；其次，根据法律规定要求用人单位支付双倍工资；如果用人单位拒绝支付，您可以保留相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。记得保持与用人单位的沟通，确保您的权益得到保障。
2024-09-17 18:28:06
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