工厂上班期间患上颈椎病和腰间盘突出,能否索要赔偿金?

更新时间:2024-09-17 18:22:08人浏览
问题描述:
工厂上班期间患上颈椎病和腰间盘突出,能否索要赔偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助134781人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提出赔偿要求。您在工厂工作期间患上颈椎病和腰间盘突出,属于工伤范畴。根据相关规定,您有权向雇主提出包括医药费、康复费在内的赔偿请求,以保障您的合法权益。
2024-09-17 18:21:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128790人 · 响应时间 平均3分钟内
建议您首先与雇主进行友好的协商,明确阐述自己的病情和赔偿要求。如果协商无果,您可以选择通过法律途径,向法院提起诉讼,以获取更有力的法律保障。
2024-09-17 18:00:28
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67456人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的病情,您可以与工厂方面进行协商,提出赔偿要求。协商时应明确列出所需的赔偿项目,如医药费、营养费等,并明确金额。若协商不成,您可以考虑通过法律途径解决,收集相关证据,向法院提起诉讼,追求合理的赔偿。
2024-09-17 18:22:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿?
员工在工作过程中突发疾病分两种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因
劳动纠纷
人浏览
您好,关于腰椎间盘突出是否可以向原单位索赔的问题,需根据具体情况分析。若能提供充足的证据证明自己是在工作过程中导致的腰椎间盘突出,您可以申请工伤认定并寻求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工上班时间突发脑血栓公司承担什么责任
员工在上班时间突发脑血栓公司不一定需要承当责任。如果能够证明员工脑血栓属于职业病;或者突发脑血栓死亡或经抢救无效四十八小
劳动纠纷
人浏览
您好,针对腰椎间盘突出是否应要求单位赔偿的问题,处理需视具体情况而定。您需要提供充分的证据证明腰椎间盘突出是由工作原因导致的,才能申请工伤认定并要求赔偿。若无证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算工伤吗
在工作时间突发疾病算是工伤。根据法律规定,如果职工在工作时间突发疾病而丧命;或者经认定属于职业病,则可以认定为是工伤,可
劳动纠纷
人浏览
针对腰椎盘突出问题以及工厂责任问题,常见处理方式包括:一是申请工伤认定,若认定为工作相关伤病,工厂应承担相应责任;二是向专业律师咨询,了解个人权益及法律保障途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系员工在上班期间摔跤骨折引发的医疗费是否需要公司全额承担,主要取决于是否属于工伤。3
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先去申请职业病鉴定的啊
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
是由于工作原因导致的还是自身疾病导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是由于工作原因导致的还是自身疾病导致的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询