我从2019年10月通过公司质检职位面试进入公司（公司以第三方公司的名义跟我签合同的）一直工作到今年3月13调岗到车间做一线屏蔽像这种情况我是否可以起诉公司是否可以要求公司以辞退的理由要求赔偿？
更新时间：2024-09-17 17:40:23人浏览
问题描述：
我从2019年10月通过公司质检职位面试进入公司（公司以第三方公司的名义跟我签合同的）一直工作到今年3月13调岗到车间做一线屏蔽像这种情况我是否可以起诉公司是否可以要求公司以辞退的理由要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以起诉公司要求赔偿。基于公司未经同意强制调岗的行为，你有权依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并寻求经济补偿金。
2024-09-17 17:37:59
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针对调岗后可能引发的辞退赔偿问题，建议先尝试与公司进行协商。若协商无果，你可以收集相关证据，通过劳动仲裁途径要求公司支付应得的赔偿金。若对仲裁结果不满，你仍有权提起诉讼。
2024-09-17 17:38:06
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针对你的情况，建议如下操作：首先，明确表达不接受调岗的意愿给公司；其次，保留合同、工资单等证据；然后，如公司拒绝赔偿，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁无果，你可以进一步向法院提起诉讼。
2024-09-17 17:40:23
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