在工作中突发疾病成植物人，用人单位的责任是什么？
更新时间：2024-09-17 17:32:08人浏览
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在工作中突发疾病成植物人，用人单位的责任是什么？
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员工在工作期间突发疾病导致成为植物人，用人单位的责任取决于是否认定为工伤。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如工作岗位上突发疾病且在一定时间内抢救无效导致成为植物人，用人单位需要承担相应的工伤责任。
2024-09-17 17:31:55
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对于植物人情况，如果员工在工作期间突发疾病并符合工伤认定条件，可以申请工伤赔偿。如果不符合工伤认定，可以通过医疗保险报销部分医疗费用。决策时需综合考虑病情、工伤认定标准以及单位的保障情况。
2024-09-17 17:06:02
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关于工作期间突发疾病造成植物人的责任判断，具体情况需具体分析。若认定为工伤，单位应承担责任；若非工伤，单位可协助员工申请医保报销相关费用。实际操作包括收集医疗证明、提交工伤认定申请等流程。
2024-09-17 17:32:08
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