工伤没辞职公司怎么赔偿
更新时间：2024-09-17 17:28:04人浏览
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工伤没辞职公司怎么赔偿
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工伤未辞职，公司应依法赔偿。根据《工伤保险条例》，员工因工致残可享一次性伤残补助金，若合同终止或员工提出解除，还可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未及时处理，可能影响员工权益，如治疗、康复及后续就业。
2024-09-17 17:25:57
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工伤未辞职，常见处理方式包括：1. 协商赔偿；2. 申请劳动仲裁；3. 提起诉讼。选择时应考虑赔偿金额、时间成本等因素。协商快速但可能金额不足；仲裁居中；诉讼权威但耗时。建议根据实际情况，权衡利弊后选择。
2024-09-17 17:26:06
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工伤未辞职，赔偿方式如下：1. 协商：双方就赔偿金额、方式达成一致；2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，由专家裁决；3. 诉讼：向法院起诉，依法判决。协商不成可考虑仲裁或诉讼，确保权益得到保障。
2024-09-17 17:28:04
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