我是大学生，在私立幼儿园实习，给我发工资的时候告诉我扣500块钱押金
更新时间：2024-09-17 17:24:06人浏览
问题描述：
我是大学生，在私立幼儿园实习，给我发工资的时候告诉我扣500块钱押金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59821人 · 响应时间 平均2分钟内
幼儿园扣发你500元押金的行为，在劳动法中是有明确规定的。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，幼儿园扣发你押金的行为违反了劳动法，你有权要求返还并可能通过劳动仲裁或法律途径维权。
2024-09-17 17:21:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助165593人 · 响应时间 平均2分钟内
若幼儿园拒绝返还押金，首先可尝试与幼儿园协商解决；若协商无果，可收集相关证据如工资单、押金收据等，向当地劳动监察部门投诉；或依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求返还押金并可能获得赔偿。
2024-09-17 17:22:07
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82984人 · 响应时间 平均5分钟内
作为实习生，你的劳动权益同样受法律保护。根据《劳动合同法》等相关法律法规，你应享有获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、休息休假等权利。若用人单位侵害你的合法权益，如克扣工资、超时工作等，你可依法维权，包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2024-09-17 17:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您提到老板因您拿了200元而扣了您1000元工资，并还压着1000元未给。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好方便沟通一下具体情况么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣你500元押金的行为可能并不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资。如果你认为公司扣押金的行为不合理，你可以首先尝试与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在幼儿园上班交押金的行为不合法。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般是不会退的，建议你小心谨慎。押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位在签订劳动合同时未告知劳动者需要扣除保险费，且未与劳动者协商一致，在劳动者不知情的情况下扣除工资作为保险费，是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉，你们之间就是劳动关系，未签劳动合同，公司应支付你双薪。其次，押金条很重要，可以证明你们之间存在劳动关系。第三、公司收押金属于违法行为，你可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴交押金的做法违反了《劳动合同法》第九条的规定，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
