工伤辞职赔偿谁支付
更新时间：2024-09-17 16:58:06人浏览
问题描述：
工伤辞职赔偿谁支付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助51037人 · 响应时间 平均2分钟内
关于工伤赔偿，主要由工伤保险基金和单位共同承担支付责任。按照《社会保险法》的规定，医疗费用和伙食补助等大部分费用由工伤保险基金负担，而治疗工伤期间的工资福利则由用人单位支付。若单位未按照相关规定支付赔偿，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2024-09-17 16:55:50
咨询我
已帮助194850人 · 响应时间 平均1分钟内
员工在工伤后选择辞职，单位仍需按照法律规定进行赔偿。常见的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等，具体方式应根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来确定。为保障自身权益，建议员工在辞职前与单位明确工伤赔偿的相关事宜，如有需要，可咨询律师或相关部门。
2024-09-17 16:56:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115316人 · 响应时间 平均5分钟内
当因工伤选择辞职后，员工有权请求相应的赔偿。具体的操作步骤包括：首先与单位协商解决，要求支付一次性伤残补助金等；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-17 16:58:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
辞职后工伤赔偿一般转至受伤职工本人账户。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿争议可申请仲裁，确保权益。若不及时处理，可能影响赔偿的及时支付，损害职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后选择辞职，你依然有权利获得赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤待遇包括医疗费、伤残补助金等各项权益。为避免丧失赔偿机会造成经济损失，建议尽快完成工伤认定手续，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
一、工伤赔偿金由谁支付1、工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
做了工伤认定吗？详细情况沟通一下YY
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤工资由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位工伤应当按以下规定赔偿：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤赔偿金由谁支付1、工伤赔偿金由工伤保险基金支付以及用人单位支付。工伤保险基金支付赔偿金的前提是单位参加了工伤保险。当职工受到工伤，经劳动保障行政部门认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿按以下标准支付：用人单位支付以下工伤赔偿项目：1、五级、六级伤残津贴，标准分别为：本人工资的70%，60%；2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，按月支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询