办公室遭受到性骚扰怎么办
更新时间：2024-09-17 16:48:08人浏览
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办公室遭受到性骚扰怎么办
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对办公室性骚扰，必须坚决维护自身权益。《女职工劳动保护特别规定》明确了用人单位对预防和制止性骚扰行为的责任。若忽视此问题，可能会导致受害者心理创伤及工作环境恶化。请务必及时采取措施，保障自身安全。
2024-09-17 16:45:48
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针对办公室性骚扰问题，建议采取以下措施：首先，与骚扰者直接沟通，明确表达不满和拒绝；其次，向单位的高层管理者或人事部门报告情况，请求协助处理；最后，如情况严重，可考虑寻求法律援助，确保自身权益得到保障。选择何种方式应根据具体情况和骚扰的严重程度来决定。
2024-09-17 16:46:06
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遭遇办公室性骚扰，有多种解决途径。首先，与上级或老板协商，明确要求制止这种行为；其次，可寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案；再次，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决；最后，如仍不满意，可向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-09-17 16:48:08
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