公司放假半年，现在通知放假，什么赔偿都没有
更新时间：2024-09-17 16:42:07人浏览
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公司放假半年，现在通知放假，什么赔偿都没有
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公司放假半年不提供赔偿是违法的。依据《职工带薪年休假条例》，职工有权享受带薪年休假，且期间工资收入应与正常工作期间相同。若公司未按规定提供赔偿，可能导致劳动者投诉、申请仲裁或起诉，要求赔偿相应损失。
2024-09-17 16:40:14
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公司放假应提供赔偿。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法赔偿。2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司赔偿事宜。3. 提起诉讼，通过法院判决维护自身权益。各方式需根据实际情况选择，确保获得应有赔偿。
2024-09-17 16:40:42
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针对公司放假半年无赔偿的情况，常见处理方式包括投诉、申请仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。投诉通常较快捷，但可能效果有限；仲裁和起诉更具法律效力，但需耗费更多时间和资源。
2024-09-17 16:42:07
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