我今天辞职但是入职是签过了员工守则要离职要提前30天说所以我今天离职他们不给我??

更新时间:2024-09-17 16:42:07人浏览
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我今天辞职但是入职是签过了员工守则要离职要提前30天说所以我今天离职他们不给我??
3位律师解答
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即使您今天决定离职,按照员工守则的规定,您仍需要提前30天书面通知公司。这是您在劳动合同中的义务。只要您已经履行了这一通知义务,到期后即可离职。如果公司拒绝接受您的离职,您可以向劳动行政部门提出投诉,以维护自己的权益。请务必确保您有书面通知的证据。
2024-09-17 16:40:28
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根据员工守则的规定,员工离职通常需要提前30天书面通知公司。然而,在某些特殊情况下,如用人单位存在违法行为时,您可以依法立即解除劳动关系。在决定离职方式时,请考虑您的具体情况,包括合同约定和用人单位的行为等因素。如果您有任何疑问或需要帮助,建议与用人单位进行沟通或咨询专业人士的意见。
2024-09-17 16:40:42
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对于员工离职,一般需提前30天通知公司。但是,如果用人单位的行为违反了法律规定,您可以有权立即解除合同。具体操作需视情况而定,如已提交书面辞职报告、与用人单位协商等。请确保您的行动符合劳动合同的规定,并尽可能与用人单位进行积极的沟通,以解决您的问题。请注意保留相关证据以维护自己的权益。
2024-09-17 16:42:07
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您好根据您的描述建议先到劳动监察大队投诉处理
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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劳动合同将到期,劳动者可以提前30日与用人单位协商,并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续,并做好相关工作的交接。法律依据:《中华人民
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
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自离公司不解除劳动合同的情况下,劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准解除劳动合同,劳动者也可以在三十天后离开原单位。法律依
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