试岗期三天后被告知不合适公司尴尬
更新时间：2024-09-17 16:28:09人浏览
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试岗期三天后被告知不合适公司尴尬
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试岗期被解雇后，确保权益不受损的方法包括：1. 保留所有工作相关证据，如邮件、聊天记录等；2. 了解公司解雇的具体原因，判断其是否合法；3. 若认为解雇不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
2024-09-17 16:28:02
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试岗期被解雇后，维护权益的法律途径包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求调查公司解雇行为是否合法；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构解决劳动争议；3. 如有必要，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
2024-09-17 16:28:09
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