没有签劳动合同且工作了两年半，能否让公司补缴社保？
更新时间：2024-09-17 16:16:08人浏览
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没有签劳动合同且工作了两年半，能否让公司补缴社保？
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可以提出要求公司补缴社保。由于你未签劳动合同并已经工作两年半，如果公司未为你缴纳社保，你有权利要求公司补缴。如公司拒绝履行，你可以依据《劳动合同法》维护自己的权益，要求支付双倍工资、经济补偿等。务必及时处理，以保障你的社保和劳动权益不受影响。
2024-09-17 16:15:58
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针对未签入职合同的情况，你可以采取多种方式处理，包括与单位协商补缴社保、向劳动稽查大队投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据你的实际情况和诉求来定，建议在决策前咨询专业律师的意见。
2024-09-17 15:31:59
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针对未签劳动合同且未缴纳社保的情况，你可以要求公司补缴社保。具体操作步骤如下：首先与单位协商，要求补缴社保并签订正式合同；如果协商无果，可以向劳动稽查大队投诉并提供相关证据；若投诉仍无效果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，并要求单位支付相应赔偿。
2024-09-17 16:16:08
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你好可以要求补缴批发的p
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你好 具体情况可以先说一下
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可以要求补缴社保，与谁提出无关。根据劳动法规定，应在解除劳动合同后六十日内提出仲裁要求。如逾期未处理，可能影响权益的保障。务必及时行动，确保自身权益不受损害。
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你好，请问你有没有离职呢
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