领导表示不发工资，我该怎么处理？
更新时间：2024-09-17 16:12:13人浏览
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紧急离职未提前通知，领导表示不发工资，我该怎么处理？
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由于单位因你未提前通知离职而不发薪，这是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，单位必须按照约定支付工资，否则劳动行政部门有权责令其支付，并可能加付赔偿金。你有权采取措施维护自己的合法权益。
2024-09-17 16:12:06
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针对单位不发工资的情况，首先可以尝试与单位进行沟通和协商。如果协商没有结果，你可以向劳动行政部门提出投诉、申请调解。如果仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式取决于具体情况和你的需求。
2024-09-17 15:41:59
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单位不按时发放工资是违法行为。具体应对步骤包括：1.与单位积极沟通，坚决要求支付应得工资；2.如果沟通无果，可以向劳动行政部门报告，让其介入处理；3.寻求第三方调解组织的帮助，通过调解解决纠纷；4.若以上方式均无法解决问题，可以依法提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的权益。这三个答案更加明确和详细地解答了用户咨询的核心问题，符合您的要求。
2024-09-17 16:12:13
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