您好，工龄18年，病假两个月，公司只给发基本工资的50%合理吗
更新时间：2024-09-17 16:06:13人浏览
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您好，工龄18年，病假两个月，公司只给发基本工资的50%合理吗
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针对您工龄18年，病假两个月公司只发基本工资的50%的情况，根据相关规定，公司的做法可能存在不合理之处。依据《劳动保障监察条例》，如果公司克扣工资，劳动行政部门有权介入并要求公司支付应得的工资，若逾期不支付，还需要加付赔偿金。建议您咨询劳动法律专业人士，详细了解自身权益。
2024-09-17 16:04:05
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关于您的工资发放问题，可以先尝试与公司进行沟通和协商，要求公司给出合理的解释并进行补发。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，寻求他们的帮助。同时，也可以考虑寻求法律援助，提起劳动仲裁来维护您的合法权益。
2024-09-17 16:04:09
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对于您病假期间公司只发放基本工资的50%，这种处理方式可能不符合相关规定，因此可能是不合理的。建议您先了解公司的病假工资规定，如果确实低于您应得的工资数额，您可以与公司进行协商。若协商无果，可以向劳动部门投诉并提起劳动仲裁，同时要求支付足额工资及赔偿金。
2024-09-17 16:06:13
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