第一年签劳动合同了,第二年没签劳动合同,还不给开解除劳动合同书?
更新时间：2024-09-17 15:54:05人浏览
问题描述：
您好，第一年签劳动合同了，第二年没签劳动合同，现在公司以请假期满未按时返岗理由辞退，还不给开解除劳动合同书，还让自己离职，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的情况，公司未签劳动合同且无正当理由辞退，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括合同订立、解除等争议，您可据此申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能丧失维权机会，影响您的合法权益。
2024-09-17 15:51:41
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您可以先尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因素，选择对您最有利的方式。
2024-09-17 15:52:07
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建议申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 提交劳动仲裁申请书，说明争议事实和请求；3. 参加仲裁庭审，陈述事实、理由和证据；4. 等待仲裁裁决，如对方不履行，可向法院申请强制执行。
2024-09-17 15:54:05
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