公司四个月没发工资了，怎么处理？
更新时间：2024-09-17 15:34:06人浏览
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公司四个月没发工资了，怎么处理？
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针对公司四个月未发工资的情况，劳动者有权依法维权。根据《劳动合同法》相关规定，单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可介入并责令支付，同时加付赔偿金。建议您迅速向劳动监察部门投诉，或考虑申请仲裁以获取工资。
2024-09-17 15:34:03
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针对公司欠薪四个月的问题，您可以选择投诉、申请支付令、仲裁或协商等方式解决。选择时应结合实际情况，如急需工资可选择投诉或支付令；若寻求长期解决方案，则仲裁可能更为合适；若双方关系良好，也可尝试与单位直接沟通协商。
2024-09-17 15:06:21
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公司四个月未发工资，您可以向劳动监察部门投诉。若选择申请支付令，需向法院提出申请；若选择仲裁，则向劳动争议仲裁委员会提交申请；当然，也可以与单位进行协商。根据实际情况，选择最合适的方式维护自己的权益。
2024-09-17 15:34:06
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可以协助处理的哦，要沟通下
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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可以收集证据申请劳动仲裁要求支付 如需帮助可电
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针对公司五个月未发工资的情况，您可以采取协商、调解、仲裁或起诉等法律手段进行维权。根据相关法律，公司有责任按时支付工资，如有拖欠，您可以首先尝试与公司进行协商，
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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你好，可以去劳动监察大队投诉索要
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首先要保证绩效得分题主没有签字确认，其次要保证单位没有给任何 异议期 或者给了异议期目前尚在异议期内，最后，及时书面向单位提出异议，
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你好，公司少发工资可以申请劳动仲裁
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那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
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