我是做客服工作，没通电话都有录音，因作业失误公司要扣四千块钱是否合理，这种是否不符合劳动法可以投诉吗？
更新时间：2024-09-17 15:06:11人浏览
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我是做客服工作，没通电话都有录音，因作业失误公司要扣四千块钱是否合理，这种是否不符合劳动法可以投诉吗？
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针对公司因作业失误扣除工资的情况，您可以联系当地劳动执法监察大队进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主必须按月足额支付工资，不得随意扣减。您可以主张自己的权益，要求公司解释扣薪原因并恢复原有工资水平。若公司拒绝遵守劳动法规定，您还可以寻求法律途径，包括申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-17 15:04:01
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对公司扣除工资的情况，您可以首先与公司进行沟通协商，要求合理的解释和解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门进行举报，寻求他们的帮助和介入。如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。记住，劳动法保护劳动者的权益，您有权要求合理的工资和待遇。
2024-09-17 15:04:07
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针对公司扣除工资的行为，您可以采取以下步骤维权：首先，与雇主进行沟通，了解扣薪的具体原因并要求合理解释；其次，如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据；劳动监察部门会介入调查，如果确认公司行为违法，将要求公司支付工资并可能进行处罚；最后，如果公司仍不支付应得工资，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。请根据实际情况选择适合的维权方式。
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2024-09-17 15:06:11
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您好，克扣工资是不合理的
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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搜集好证据，看能否协商下，最后再考虑投诉或提起诉讼。
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下班忘记打卡扣工资不合法。劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。对于劳动者与用人单位因
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